【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】116年度中央政府總預算案即將由行政院院會處理，公教退休制度再掀討論。臺灣教育產業工會等10大公教團體今（18）日偕同立法委員召開記者會，要求政府依退撫基金精算報告足額撥補基金缺口，並正視過去年金改革取消年資補償金所衍生的爭議，啟動修法返還年資補償金，強調「退休承諾不打折，社會誠信不容妥協」。
公教團體指出，自107年7月1日年金改革上路至114年，全體公教人員因退休所得調整所撙節的經費，累計已有3960億元挹注退撫基金；然而政府身為法定雇主，在退撫基金財務責任上也應履行相對義務。
團體引用退撫基金第九次精算報告指出，基金財務狀況仍面臨壓力，整體基金預估134年用罄，其中教育人員部分更提前至131年；面對約2.9兆元潛藏負債，銓敘部及教育部原依法提出10年撥補方案，但行政院最後採20年期程辦理。
公教團體表示，113年度退撫基金撥補100億元、114年度194億元、115年度218億元，若與原先10年撥補規劃相比，3年名目差額合計459億元，因此要求116年度中央政府總預算應正視歷年撥補缺口。
臺南市教育產業工會常務理事侯俊良代表與會團體表示，政府目前有能力擴大總預算並推動普發現金，對退撫基金也應履行雇主責任。他並以政府每年編列預算挹注勞保基金為例，質疑攸關數十萬公教人員權益的退撫基金，為何未能依原先規劃足額撥補，並以「此時不撥足，更待何時」向政府喊話。
除了退撫基金撥補，年資補償金也是這次記者會另一項焦點。公教團體指出，公務人員及教育人員退撫制度分別自84年7月1日及85年2月1日起，由政府恩給制轉為政府與公教人員共同提撥的儲金制，當時為處理新、舊制年資月退休金給與差異，因此設計年資補償金。
公教團體主張，年資補償金原由政府總預算負擔，與退撫基金投資盈虧並無關聯，因此認為過去年金改革取消相關補償的作法應重新檢討，要求政府啟動修法，恢復年資補償金制度。
公教年資補償金自救會會長施文平表示，退休制度是政府、雇主與勞動者之間長期的信任關係，呼籲政府與立法院正視過去制度變動造成的爭議，透過修法返還年資補償金，重建制度信任。
出席記者會的民眾黨立委蔡春綢表示，退撫撥補是政府作為法定雇主應履行的義務，反對行政院將原規劃10年的撥補期程延長至20年。她提出三項要求，包括回到專業精算採取10年撥補方案、盤點歷年短編缺口並提出分年補足期程，以及就年資補償金進行影響評估並提出修法方向。
台灣公務革新力量聯盟理事長洪瑞壕也透過書面聲援，認為退撫制度涉及政府誠信及公務人才的長期發展，呼籲政府足額撥補並推動年資補償金修法，避免影響中堅公教人員對制度的信任。
與會團體最後提出三項核心訴求，要求行政院依第九次精算報告所提10年方案，每年撥補公務人員201億元、教育人員136億元，合計337億元，並回補前三年短編缺口；其次，啟動修法返還年資補償金；同時呼籲立法院朝野黨團在審查116年度中央政府總預算時，監督行政院編足相關退撫預算。
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