波新聞─辜士陞／嘉義
為強化學生職涯競爭力，協助其做好畢業前的就業準備，南華大學產職處每學期皆會規劃一系列職涯輔導活動，包括「求職系列講座」與「e-Portfolio電子履歷競賽」，以講授與實作並重的模式，幫助學生掌握履歷撰寫與面試技巧，提升職場即戰力。日前更特別舉辦「模擬面試」活動，對於應屆畢業生求職準備相當有幫助，更懂得如何展現自我優勢與競爭力，順利求職。
113學年度第二學期共舉辦三場求職系列講座，分別邀請社團法人高雄市人才及人力發展協會組長林尚德，以「履歷必修課」與「履歷健診室」為題，深入解析履歷撰寫的架構與技巧。林尚德強調，履歷不只是經歷的整理，更是一份行銷自己的關鍵文件。壓軸講座則由益群創意股份有限公司總監楊香容主講「面試攻略班」，從面試流程、提問類型到應對技巧進行全面解析。楊香容表示，面試是一場雙向了解的對話，求職者應展現誠意、邏輯與個人風格，而非追求「標準答案」。各場次參與的學生反應熱烈，並表示獲益良多，對未來求職更具信心。
為延續學習成果，日前特別舉辦「模擬面試」活動，再度邀請益群創意股份有限公司總監楊香容蒞校擔任面試官，為學生進行一對一實戰演練，並逐一講評學生的表現，指出其亮點之處及可再精進的建議。四場求職活動共吸引129位學生參加，整體滿意度高達91.93%。
除了舉辦系列講座與模擬面試外，該校產職處同步辦理「e-Portfolio電子履歷競賽」，鼓勵學生整合個人經歷、自傳與作品資料，進行架構設計與內容呈現。競賽共吸引153位學生投稿，由五位校內外專業評審選出前三名、佳作七名，以及中英文自傳獎項各兩名。
南華大學校長高俊雄表示，電子履歷不只是統整四年所學，更是學生畢業後的第一份履歷，代表的是一種職涯態度與準備。產職處處長褚麗絹指出，希望學生透過競賽看見自己的亮點，釐清未來方向，勇敢踏出第一步。
參賽學生普遍認為，這不僅是一場比賽，更是一次自我整理與職涯反思的歷程。國際事務與企業學系楊育婷同學分享說：「履歷，不只是一頁頁的資料堆疊，更像是一面鏡子，映照出我們一路以來如何思考、成長、選擇成為什麼樣的人。」
南華大學職涯活動結合理論與實務，從內容到形式兼具深度與溫度，不僅協助學生建立履歷與面試能力，也讓其更加了解自己的職涯方向。未來將持續鏈結外部資源，打造更多元的職涯平台，陪伴南華學子穩健出發，迎向職場挑戰。
圖／南華大學深耕職涯輔導，舉辦電子履歷競賽頒獎暨分享會，現場大合照。
