【漾新聞記者陳雯萍/高雄報導】高雄敬老卡每月600點上路後,下一步能不能讓公車、捷運、輕軌直接免費搭,600點完整留給長輩看診、生活消費,甚至提高到每月1000點?高雄市議員陳麗珍今(10)日上午在市議會社政部門質詢,一口氣提出敬老卡四大升級方向,包括公共運輸免費、開放超商購買食品及生活用品、未用點數改採年度累積,以及未來提高至每月1000點。社會局長蔡宛芬表示,10月起MenGo將可一次購買3個月,並研議增加長青中心等協助申辦據點;至於超商使用、交通免費與點數提高,涉及跨系統介接及財政負擔,市府將進一步評估。陳麗珍並追蹤獨居長者清查、北高雄長照及水電職訓量能,要求老人福利不能只「有制度」,更要讓長輩真正方便使用。
陳麗珍指出,高雄敬老卡目前已提高至每月600點,一年最高7200點,高雄65歲以上長者已達約58萬人,其中約46萬名長者持有敬老卡。新制上路數月後,地方陸續出現不同使用意見,她認為正好可以趁制度仍在調整階段,將長輩實際遭遇的困難一次盤點、改善。
她首先直指「搭車變複雜」是目前長輩反映最多的問題之一。
陳麗珍表示,過去敬老卡搭乘公車時,長輩只要拿卡感應即可,不必擔心每搭一趟就扣掉點數,因此許多長者願意天天搭公車出門運動、採買、就醫或探望子女。如今敬老卡提高至每月600點,福利看似增加,但公車開始從點數中扣除,市府為此再推出以敬老卡點數購買MenGo 199、399方案,制度卻變得更複雜。
她說,對熟悉手機及網路操作的年輕人而言,註冊MenGo、購買方案或許不難,但對部分65歲以上長者而言,光是申請、實名註冊、前往指定地點辦理,就已經構成一道門檻,「老人福利應該是愈做愈方便,不是再叫長輩找一個人陪著去辦卡。」
陳麗珍拋第一顆震撼彈:公車、捷運、輕軌能否直接免費?
她因此提出第一項建議,未來65歲以上長者持敬老卡搭乘高雄公車、捷運及輕軌,能否全面免扣點,「一張卡嗶一下就能搭」,讓600點真正保留給其他生活需求。
陳麗珍認為,這不只是增加福利,更是重新簡化敬老卡的制度邏輯。長者最需要的是一套不用研究、不需反覆申請的制度,市府應評估將公共運輸直接納入免費服務。
蔡宛芬答詢表示,公共運輸全面免費涉及整體財政支出,社會局仍須與財政及相關單位進一步評估,必須確認市府長期財務能否支應。
MenGo 10月起一次買3個月 長青中心也可望加入協辦
針對目前長者使用MenGo不便,蔡宛芬指出,市府已先做第一階段改善。自10月起,將讓有需求的長者不必每個月重新辦理,可以改成一次購買3個月方案,減少每月往返服務據點的舟車勞頓。
她說,MenGo會員仍須透過網路登錄,由於部分長輩確實存在數位落差,目前除區公所提供人員協助外,市府也已在6個使用人數較多的捷運站設置諮詢服務,未來還會持續增加協助據點。
對於陳麗珍建議將長青中心納入服務,蔡宛芬也正面回應,將納入評估,讓本來就有大量長輩進出的場所,可以直接協助完成線上申請。
陳麗珍強調,最終目標仍應回歸「一張敬老卡走到底」,而不是要求長者為了不同交通方案持有不同卡片、學習不同系統。
敬老卡第二波擴權 陳麗珍:超商買牛奶、食品、日用品也應能扣
第二項建議則把敬老卡拉進日常消費。
陳麗珍指出,既然每名長者一個月就是600點,無論開放哪些項目,實際支出仍受600點額度限制,因此沒有必要把使用範圍綁得太窄。
她主張,市府應研議開放便利商店,讓長輩可以使用敬老卡點數購買牛奶、食品及基本生活用品。「生活所需都在漲價,對長輩而言,買一些食品、日用品就是最直接的需求。」
她表示,敬老福利不應只侷限交通與醫療,若制度目的是真正改善老人生活,就應讓點數具有更高自主性。
蔡宛芬回應,不論超商、農漁會或其他通路,要納入敬老卡,都涉及不同資訊系統與市府系統介接,不是單純設定一個扣點項目即可完成,包括資訊建置及介接本身都會產生成本。
她表示,市府將盤點各通路系統,評估完成介接所需時間及經費,希望儘快提出較明確的時程。
每月600點不用完就消失?陳麗珍要求改「年度7200點」
第三項改革,則是許多議員近期接連關切的「點數歸零」。
陳麗珍指出,市府宣稱敬老卡每月600點、全年最高7200點,但如果每月底未使用點數就歸零,實際上許多長輩根本享受不到完整7200點。
她認為,市府預算本來就是以年度編列,既然一年編列7200點,就應讓長輩在同一年度自由調配,「前幾個月沒有需要,不代表後面沒有需要。」
她建議直接採年度累積,讓當月沒有用完的點數可以一路保留到年底,再於年度結束時統一結算,而非每月重新歸零。
如此一來,有些平常少搭車、少看診的長輩,遇到特定月份需要較多交通或醫療支出時,就能運用先前累積的點數,真正增加福利的彈性。
蔡宛芬表示,相關政策涉及敬老卡系統及不同平台介接,目前市府正持續評估,必須把資訊系統、預算及執行方式一併納入。
第四項再加碼:每月600點未來提高到1000點
陳麗珍更進一步提出,未來敬老卡應朝每月1000點努力。
她表示,物價持續上漲,600點看似比過去大幅增加,但真正用於交通、醫療或日常生活後,其實很快就會用完。如果高雄要打造高齡友善城市,就應隨人口老化及生活成本重新檢討福利額度。
「我們要照顧長輩,就做到最周到、做到最好。」她要求社會局將1000點列入中長期政策評估。
蔡宛芬回應,不論提升點數或公共運輸免費,最終都必須回到市府整體財政負擔能力,社會局將與財政相關單位進一步評估。
獨居老人不能只「列名冊」 陳麗珍追蹤6萬多戶清查
敬老卡之外,陳麗珍也把焦點轉向獨居長者。
她指出,獨居老人往往不是主動求助的一群,有些人生活封閉,地方甚至未必知道其真正需求。一旦碰上失智、疾病或生活自理能力下降,如果平時沒有建立訪視機制,很容易成為社會安全網的缺口。
她要求社會局說明,目前高雄獨居老人列冊及全市清查進度,以及發現需要醫療、照顧或其他協助的長者後,如何持續追蹤。
蔡宛芬表示,目前社會局列冊的獨居老人約5242人,但列冊、訪視仍須獲得長者同意。
配合中央推動獨居長者清查,高雄今年先分階段進行,第一階段以70歲以上長者為主要對象,約有6萬6869戶需要訪查,再逐步擴大到其他65歲以上長者。
她說,完成訪查後,會透過問卷了解長者實際生活狀況及需求程度,再依風險及需求分成4個級別,設定不同訪視頻率。
對於經評估需要每月訪視一次、甚至兩次以上的個案,社會局就會正式納案,再交由合作團體或社工人員持續訪視、提供相關協助,讓一次性的清查轉化成後續照顧。
陳麗珍肯定第一線工作量龐大,但強調這項清查「辛苦還是一定要做」,因為只有真正把人找出來,後續醫療、失智照顧及生活支持才能接得上,要求社會局持續加快進度。
北高雄長照缺工 陳麗珍:課卻都在南高雄,怎麼叫人來學?
質詢最後,陳麗珍轉向勞工局,直指北高雄職業訓練資源不足。
她表示,長照人力目前高度缺乏,只要具備必要專業技能,就業機會相當高,但想投入長照產業的人仍須接受完整基礎訓練。
問題是高雄不少職訓長期集中在南高雄,北高雄民眾如果為了上課必須長途往返前鎮等地,「光距離就會讓很多人打退堂鼓」。
勞工局長江健興表示,北高雄目前已透過學校合作方式增加職訓量能,包括與台鋼科技大學、岡山農工等學校合作,會依不同學校場地及專業屬性規畫課程。
他並透露,未來相關公共建設中已預留勞工服務空間,可作為就業服務、職業訓練及培訓課程據點,希望補足北高雄長期缺乏固定職訓空間的問題。
水電工AI取代不了 陳麗珍要求加開「學了就能工作」職訓
除了長照,陳麗珍也點名「水電」是目前市場高度缺工、又難被AI取代的技術工種。
她表示,失業勞工參加政府核定職業訓練,符合資格者可依規定申領職業訓練生活津貼,部分對象可依投保薪資一定比例領取補助,因此熱門實務課程經常一開班就額滿。
她認為,水電、長照這類「學會就有工作」的技能,更應在北高雄擴大開班,而不是讓培訓資源全部集中南高雄。
江健興表示,相關職訓生活津貼依規定辦理,符合資格者並非以總人數設定固定補助上限,而實際開班仍受課程招生名額限制。北高雄目前相關培訓量能約240人,未來也會配合空間取得持續增加課程與據點。
陳麗珍表示,高雄人口高齡化速度加快,今天談的敬老卡、獨居老人及長照人力,其實是同一件事:城市是否已經準備好迎接高齡社會。她要求市府從「卡片怎麼刷」一路做到「沒人照顧時誰來照顧」,把福利制度、資訊系統及人才培訓真正串接起來,才能讓高雄的老人政策從數字增加,進一步變成長輩每天都感受得到的便利。
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