【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】教師鐘點費長年未納入法定待遇保障，引發基層教師不滿。包括高雄市教師職業工會在內的全國11個教師工會，今（25）日上午於立法院中興大樓召開記者會，共同呼籲朝野立委儘速推動《教師待遇條例》修法，將教師鐘點費正式納入法律保障。國民黨高雄市長參選人、立法委員柯志恩親自出席力挺，強調「勞動價值不容打折」，全力支持「鐘點費入法」，終結私校打折與各縣市標準不一的制度亂象。
柯志恩表示，《教師待遇條例》自民國104年施行以來，至今從未修正，現行法條僅將教師待遇限縮於「本薪、加給及獎金」三項，導致鐘點費長年處於法律保障之外，衍生出公私立學校待遇落差、地方政府給付標準不一致等問題，嚴重影響教師勞動尊嚴與教育品質。
她指出，現行制度下，許多私立學校以「財務自主」為由，長期將專任教師超時鐘點費及兼代課鐘點費以低於公校標準核發，有些甚至僅有公立學校的七至八成，形成「同工不同酬」現象。教育主管機關面對私校打折亂象，卻因法無明文，只能進行道德勸說，無法有效介入。
柯志恩強調，教師的專業不因學校屬性不同而有所差異，教師的勞動價值更不應被打折。她主張應明定私立學校專任教師超時授課鐘點費、兼代課鐘點費不得低於公立學校標準，真正落實公私立同工同酬原則。
除了鐘點費問題，柯志恩也關注私校教師長期面臨的另一項困境，即部分私校任意提高教師基本授課時數，卻未給予相對報酬。她表示，公校教師基本授課節數有明確規範，超出部分即可支領超鐘點費，但部分私校卻自行提高基本授課時數，要求教師承擔更多課務，形同變相壓榨。
高雄市教師職業工會理事長李雅文指出，部分私校教師即使授課節數已達公校可領取超鐘點費的標準，在校內仍被認定屬於基本工作量，不僅無法獲得額外報酬，也造成教師長期超時工作，形成制度性剝削。
教師工會表示，近半年來，各縣市陸續出現「課後鐘點費之亂」，包括課後輔導、課後照顧、學習扶助及寒暑假學藝活動等非正式課程，由於缺乏中央統一法規，各地調整幅度不一，甚至出現「有的項目調整、有的未調」、「有些縣市調整、有些縣市不調整」的情況，形成「一國多制」亂象。
對此，柯志恩承諾，未來在中央修法完成前，將持續關注高雄市教師待遇與教育資源配置，確保教師不被虧待，學生也能擁有最優質的教育環境。她強調，教育是城市競爭力的根本，唯有保障教師權益，才能提升教育品質。
高雄市教師職業工會也表示，作為教師專業團體，推薦政治人物的標準並非政黨立場，而是長期是否真正關心教育議題並積極推動改革。工會認為，柯志恩長期在立法院關注教育政策與教師權益，因此決定公開推薦，期待未來能為高雄打造更優質、更公平的教育環境。
教師工會最後共同呼籲，教育不分公私立，學生不分公私校，教師的專業與勞動價值更不應受到差別待遇。唯有將鐘點費正式納入《教師待遇條例》，並統一基本授課時數規範，才能真正終結鐘點費亂象，保障教師權益，維護教育公平與品質。
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