【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】迎接AI新時代，台灣鋼鐵龍頭再度大舉徵才！中國鋼鐵股份有限公司115年新進人員公開甄試正式啟動，預計招募224名人才，報名自4月29日上午9時起至5月13日下午5時止，委由國立高雄科技大學辦理。此次徵才涵蓋機械與電機等專業領域，廣邀具備專長與熱忱的優秀人才加入，成為推動產業升級與智慧轉型的重要新血。
本次招募名額包括機械師級19名、電機師級6名、機械員級156名及電機員級43名，展現企業面對產線擴充與退休人力補充的積極布局。中鋼表示，期盼招募具備主動積極、敬業當責精神，並認同企業文化的青年投入，攜手迎接AI浪潮與產業變革挑戰，讓傳統鋼鐵產業持續蛻變與升級。
面對全球產業快速變化，中鋼近年全力推動數位轉型、低碳轉型與供應鏈轉型，並在營運、生產與設備三大核心領域導入AI技術，結合數位雙生、虛擬感測與物理建模，建構高爐與轉爐製程智慧模型，大幅提升效率與精準度。透過不同職務設計專屬AI培訓課程，讓員工在實務中累積數位能力，打造具備未來競爭力的專業人才。
在人才培育方面，中鋼強調「企業之本在人才」，建立完整教育訓練制度，將多年累積的建廠經驗、專業技術與企業文化系統化傳承。透過從基礎到進階的培訓設計，讓新進同仁快速融入團隊，並在專業領域中持續精進，形成穩定且高效的技術能量。
優渥福利同樣成為吸引目光的亮點。中鋼於小港廠區設有單身宿舍、健身館、員工餐廳與診療所，總部旁的集團會館亦提供多元生活機能，並規劃托嬰中心預計今年下半年啟用，協助年輕員工兼顧工作與家庭。員工除享有優於法規的休假制度外，亦提供彈性福利金、四節代金、生日禮金、結婚補助與子女教育獎助學金等，打造友善職場環境。
企業文化與永續發展同樣深植中鋼核心。以「智慧創新、綠能減碳、價值共創」為願景，中鋼積極拓展高附加價值產品，成功開發0.10毫米超薄電磁鋼材，應用於電動車與無人機領域，並攜手產業鏈夥伴進軍全球機器人市場。在ESG表現上，亦榮獲世界鋼鐵協會2026年永續發展優勝企業及《標普全球永續年鑑》Top 5%肯定。
在人本關懷面向，中鋼亦屢獲肯定，包括親子天下2025「友善家庭職場獎」及1111人力銀行「2025幸福企業」製造業金獎。透過年度廠慶、自強活動與親子家庭日等，凝聚員工向心力，讓工作不僅是職涯發展，更成為生活的一部分。
隨著招募啟動，中鋼期待更多青年投入，將專業與創新注入鋼鐵產業，讓台灣製造持續站穩國際舞台。這不只是一次徵才，更是一場邀請，邀請新世代攜手打造永續與智慧並進的未來。
【版權所有 翻印必究】#漾新聞 #高雄
看更多新聞請點選【漾新聞官網】 https://www.youngnews3631.com
