【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】高雄市青年失業率數據看似亮眼，卻與民間感受出現落差。高雄市議會副議長曾俊傑今（23）日指出，高雄25至29歲青年114年全年失業率為4.6％，低於六都平均5.7％，但市民普遍感受「身邊年輕人仍持續北漂」，顯示數據與現實之間存在落差。他要求高雄市政府青年局啟動青年就業大調查，掌握真實就業流向，作為政策調整依據，從根本改善青年外流問題。
曾俊傑分析，失業率本質為比例數據，易受分母變動影響。他指出，若高雄100名青年中有3人失業，失業率為3%，但若其中10名具競爭力的青年赴北部工作，勞動力母體降為90人，即便失業人數不變，失業率仍可能維持低點。他進一步說明，由於統計區域認定限制，高雄青年若在台北租屋、就業，將被納入台北市就業人口，使高雄數據呈現失真。
他強調，市府不能僅以失業率作為青年政策成效指標，而應進一步掌握實際流動人口與就業選擇，否則政策恐流於表面。他認為，青年局成立的初衷即在解決青年「北漂」問題，如今更應透過系統性調查，深入了解青年就業困境與產業落差。
在產業面向上，曾俊傑指出，高雄積極推動高科技產業進駐，預計可創造6萬個以上潛在工作機會，其中橋頭科學園區已核准半導體、航太、智慧醫療等27家廠商進駐，全面營運後可提供約1.1萬個就業機會。然而他直言，市府對於這些工作機會實際被誰填補，缺乏具體數據佐證，無法判斷是否真正由高雄青年受惠。
他引用人力銀行發布的「2026科技業人才白皮書」指出，近期應徵高雄高科技職缺者中，約22%具有外縣市工作經驗，其中超過60%來自北北基桃，顯示北漂青年確實有回流意願。他認為，這是城市的重要契機，市府應積極掌握並轉化為實際人口回流動能。
此外，曾俊傑也提到台積電針對高雄廠轉調意願調查，顯示申請回鄉工作的員工中，高雄子弟比例極高，凸顯「北漂子弟回鄉」趨勢明確。他指出，若市府能建立完整資料庫，掌握高科技產業中的高雄子弟比例與回流情形，將有助於精準制定青年就業政策。
因此，曾俊傑要求高雄市政府經濟發展局、青年局及勞工局跨局處合作，建立高雄在地青年就業數據庫，針對青年流動、產業需求與薪資結構進行全面盤點。他強調，唯有掌握真實數據，才能提出有效對策，讓青年不再被迫北漂，而是願意留在高雄、甚至回到高雄發展。
曾俊傑最後指出，高雄正站在產業轉型與城市升級的關鍵節點，青年是否願意留下，將是城市未來競爭力的核心。他呼籲市府以更務實的態度面對數據背後的真相，讓政策從數字走向人群，真正回應青年需求。
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