【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】苗栗頭份再傳醫師性騷擾案件，引發社會譁然，也讓醫療體系內部的監管漏洞再度浮上檯面。中國國民黨立法委員陳菁徽針對此案發文指出，此事件不僅是個案，更凸顯制度性失靈，直指目前「勞動單位」與「衛生單位」之間缺乏即時橫向通報機制，恐讓違規醫事人員持續在體制內流動，形成公共安全隱憂。
陳菁徽表示，該案為醫師於診所內對女性員工伸出魔爪，屬於典型利用職務權威進行性騷擾的行為。她強調，醫療場域內醫師與護理人員、員工之間存在明顯權力不對等，若缺乏完善制度防護，極易形成弱勢者難以求助的結構性問題。
她進一步指出，監察院日前才針對台大醫院相關案件糾正衛生福利部，明確點出「跨機關通報機制形同虛設」的嚴重問題。以本次苗栗案件為例，若勞政單位與衛政單位未能即時互通資訊，醫師即使因違反《性別平等工作法》遭勞工主管機關裁罰，衛生主管機關仍可能無法第一時間掌握，形成監管斷層。
陳菁徽強調，在現行制度下，只要加害對象非病患，而是診所員工，相關調查結果多停留在勞政系統，未能即時轉入醫療管理體系。當勞政端完成裁罰程序後，衛政端仍需等待公文往返，導致醫師持續持有執照，甚至可能轉換執業地點，讓風險擴散至其他場域。
她指出，正因如此，自己日前於立法院質詢衛生福利部部長時，已明確要求必須在一個月內提出具體改善方案，建立主動更新、即時通報的橫向聯繫制度，杜絕制度落差所造成的漏洞。她直言，社會已無法再接受以行政流程為藉口的延宕。
陳菁徽表示，苗栗此案將成為檢視制度改革的關鍵案例，各界正關注苗栗縣政府勞工處與衛生局是否能有效啟動橫向聯繫，並儘速將涉案醫師移送懲戒程序。她強調，政府各部門應負起責任，避免行政遲滯成為不肖醫事人員的保護傘。
隨著案件持續發酵，醫療體系內的性別安全與制度監管問題再度成為焦點。如何在專業權威與制度保障之間取得平衡，並建立有效的跨部門聯防機制，將是未來政策改革的重要關鍵。
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