鄧依珊領導相信過程文化教育推出安養合約及股權分潤共享公司成長回報

相信過程文化教育在鄧依珊的領導下，已正式進入公司運營的第四年，公司以高頻交易合約為核心業務，結合趨勢分析與風險控管，建立了完整的制度化運作模式。鄧依珊表示，公司設計這套模式的初衷，是讓學員在參與過程中能清楚掌握操作流程與制度規範，理解合約運作背後的原理與邏輯，也能在實務中累積經驗與判斷能力。

隨著公司發展逐步穩定，相信過程文化教育已規劃於明年度啟動上市計畫，並安排一系列上市說明會。鄧依珊指出，說明會將向學員及投資者詳盡介紹公司營運架構、發展藍圖及制度規劃，包括合約操作流程、風險控管方法、以及過去四年累積的營運成果與市場實績，讓參與者全面了解公司的制度與未來發展方向，也讓外部投資者可以更清楚評估公司的長期價值與成長潛力。

在股權與合約制度方面，公司即將推出「合約達標持有股權分潤」計畫。凡參與高頻交易合約並達到設定金額門檻的學員，可獲得對應股權分潤資格。鄧依珊說明，該制度設計的目標是將學員的努力與公司成長直接連結，使學員在實際操作過程中能看到學習與成果的對應，並藉此建立長期參與與合作的動力，共同參與公司成長成果。

除了合約業務，相信過程文化教育也持續將營利投入公益與教育課程的推廣。公司開設瑜珈、烘焙、美工、手作等多元課程，針對中老年族群設計，協助學員培養第二專長，提升生活技能與生活品質。鄧依珊提到，公司在課程設計上特別考量學員的需求與興趣，並安排實作課程與互動環節，讓學員在學習過程中能獲得實際應用經驗，公司同時推出「安養合約」專案，提供財務規劃與生活保障，協助中老年族群在技能學習的同時，也能維持生活穩定與安全。

鄧依珊表示，相信過程文化教育的核心理念是整合營利、教育與公益三方面的價值，讓學員透過課程學習與合約參與，與公司共同成長。