徐工亮相2026年《財富》中國500強峰會 共探企業競爭力提升之道

公司位列2026年榜單第202位，較上年上升10位，繼續領跑中國工程機械行業

徐州2026年10月27日 /美通社/ — 徐工機械（SHE: 000425）於10月22日出席了在成都舉辦的2026年《財富》中國500強峰會，與商界領袖、企業家和學者共同探討企業如何增強競爭力。在此之前，2026年《財富》中國500強榜單已於7月發佈，徐工位列第202位，較上年提升10位，繼續穩居中國工程機械行業首位。

《財富》中國500強採用與《財富》世界500強一致的評選標準，涵蓋上市公司與非上市公司，為追蹤中國大型企業的發展提供了參考依據。

徐工機械工會主席申巖領取了《財富》中國500強證書，並與參會嘉賓就增強企業競爭力交換了意見。

對徐工而言，該排名是企業發展的參照標尺。公司正持續通過轉型增強競爭力，不斷推進高端產品、智能技術、綠色發展、全球化運營和服務型業務，把這些重點任務落到實處，培育新優勢，助力打造世界級工程機械產業集群。

將可持續發展融入企業發展

除《財富》中國500強排名外，徐工今年再次入選《財富》中國ESG影響力榜，仍是該榜單中唯一的工程機械企業。

其可持續發展佈局覆蓋綠色製造、面向不同作業場景的新能源解決方案以及低碳供應鏈。相關舉措是其環境、社會及治理(ESG)長期戰略的組成部分，助力企業全面推進綠色轉型。

加強人才培養

人才培養和組織能力同樣支撐著徐工的轉型。10月20日，徐工在「福布斯中國最佳僱主」2026年度評選中一舉斬獲「年度最佳僱主」和「年度最佳ESG實踐僱主」兩項榮譽。這是徐工連續第二年獲得年度最佳僱主認可。

隨著業務發展，徐工正通過專業技能培養、組織與流程優化以及數字化轉型，升級人力資源體系。這些舉措旨在為員工提供更清晰的職業路徑和更廣闊的發展機遇。

徐工依托一體化招聘、體系化培訓、市場化激勵機制，在全球業務版圖與多元業務板塊中，助力員工實現職業發展、跨職能歷練以及國際化工作經驗積累。