【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】從實習走進產線，青年不再只是短暫體驗，而是直接跨過畢業與就業之間的縫隙。高雄市政府青年局局長林楷軒近日率隊走訪醫療器材大廠聯合骨科器材股份有限公司，深入智慧製造產線與精密加工區，了解企業實習培育與人才需求，並宣布以「轉正職留任獎勵金」加碼支持青年，符合條件者可領取新臺幣1萬元，讓「實習轉正、畢業即就業」成為青年留在高雄發展的具體路徑。
青年局近年推動「大港青年職場實習及接軌計畫」，透過企業媒合、實務訓練及就業支持，協助青年提早進入產業現場。此次參訪不僅檢視計畫成效，也聚焦醫療器材產業對精密製造、智慧生產及跨域人才的需求，希望由政府與企業共同搭起人才橋梁，讓青年在學期間累積經驗，企業也能提前辨識與培育適合的人才。
林楷軒表示，實習是青年探索職涯、走向職場的重要第一步，也是企業提早布局人才、縮短學用落差的關鍵機制。此次再次看到多位在地大專院校青年，從實習期間熟悉企業文化與生產流程，期滿後順利轉任正職並穩定留任，充分展現「大港青年職場實習及接軌計畫」的媒合效益，也證明青年在地就業與企業精準留才，可以形成彼此支撐的正向循環。
聯合骨科為臺灣骨科醫療器材指標企業，也是亞洲少數具備人工關節自主研發、製造及自有品牌國際行銷能力的廠商，產品取得美國食品藥物管理局FDA及歐盟CE等國際認證。企業去年底啟動高雄二廠興建計畫，持續擴大在地投資，未來對機械、製造、品管及醫材相關人才的需求也將同步增加。
此次參訪由聯合骨科器材股份有限公司副總經理彭友杏、高雄廠處長周金龍接待，帶領青年局團隊走進智慧製造產線及精密加工區。機台運轉聲在廠房內此起彼落，實習青年穿梭其中，專注操作設備、檢視製程。林楷軒並走到生產第一線，逐一了解青年工作環境、學習進度及未來職涯規劃，近距離觀察實習如何轉化為真正的職場能力。
參訪現場，多位青年分享從陌生到熟練的實習歷程。畢業於樹人醫護管理專科學校的吳姓女青年，透過「大港青年職場實習及接軌計畫」進入產線，在智慧製造環境中逐步掌握精密醫療器材製造技術，將課堂知識轉化為實務操作能力，也更確立未來職涯方向。
來自國立屏東科技大學與正修科技大學機械工程系的林姓、歐姓青年，先前參與企業實習時表現優異，實習期滿後直接獲得留任並轉為正職，如今已成為產線重要成員。兩人從學生身分無縫接軌職場，以實際經驗證明，實習不只是履歷上的一段紀錄，更可能成為青年踏進產業、累積專業與穩定就業的起點。
林楷軒指出，青年願意留下來，不只代表企業提供良好發展空間，也顯示產官合作已逐步建立可信賴的人才培育模式。企業從實習階段便能觀察青年能力與特質，青年也能提前了解工作內容與職場文化，降低就業後的適應成本，進一步提升留任意願，形成「青年安心就業、企業精準留才」的雙贏局面。
為鼓勵青年穩定扎根高雄，今年「大港青年職場實習及接軌計畫」新增「轉正職留任獎勵金」。凡透過計畫媒合至企業實習滿160小時，並轉任全時正式員工、穩定留任滿3個月且符合相關規定者，即可申請新臺幣1萬元獎勵金，透過政策支持降低青年初入職場的經濟壓力，也增加企業延攬優秀實習生的誘因。
青年局表示，目前「大港青年實習站」已吸引超過200家企業參與，釋出逾1,500個有薪實習職缺，產業類型涵蓋科技、製造、文創、服務及新創等領域。凡15至29歲、設籍高雄市或於高雄就學的青年，包括在學、待業及轉職者，皆可依自身專長與職涯方向尋找合適職缺，透過實際參與累積產業經驗。
青年可至「大港青年實習站」查詢職缺並投遞履歷，網址為https://reurl.cc/8v31Yb，也可加入官方LINE帳號「@772gramp」，或撥打服務專線（07）332-1068分機51、52洽詢。青年局期盼，透過實習、媒合、轉正與留任獎勵的完整支持，讓更多青年不必遠走他鄉，也能在高雄找到職涯舞台，與產業共同成長。
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