逾八十個跨界別機構獲認證 提升員工網安意識添保障
香港2024年11月28日 /美通社/ — 隨著香港網絡攻擊事件的日益增多，提升員工的網絡安全知識變得格外重要。加強網絡安全不僅僅是技術上的提升，更需要在系統、政策和員工三個方向進行全面優化。我們期望企業能夠認識到提升網絡安全意識的重要性。唯有全員參與，使每位員工都能成為防範網絡攻擊的關鍵一環，並積極參與優化過程，才能創造更安全的網絡環境。
香港互聯網註冊管理有限公司 (HKIRC) 與國際信息系統審計協會中國香港分會 (ISACA) 聯合舉辦首個活動推廣培訓員工網絡安全為目的—「共建員工防火牆」嘉許計劃，計劃反應熱烈，並於11月27日圓滿舉行頒獎典禮。
為表彰積極培訓員工並加強網絡安全意識的企業，香港互聯網註冊管理有限公司 (HKIRC) 與國際信息系統審計協會中國香港分會 (ISACA) 聯合舉辦首個活動推廣培訓員工網絡安全為目的—「共建員工防火牆」嘉許計劃，計劃反應熱烈，並於11月27日圓滿舉行頒獎典禮。來自逾80個不同界別的機構獲頒認證，以表彰他們在過去一年中積極提升員工網絡安全意識的努力。
「共建員工防火牆」嘉許計劃於今年4月起開始接受報名，旨在推廣「員工防火牆（Human Firewall）」理念，強調透過提升員工網絡安全意識，建立機構的第二道防線。主辦方期望能藉此鼓勵更多機構採取積極的措施，從內部著手提高員工對網絡風險的認知，加強防範以應對不同類型的網絡威脅，並建立更安全的工作環境，並減少潛在的安全風險。
嘉許計劃今年首次舉辦，邀請了數字政策辦公室 (DPO)、香港警務處網絡安全及科技罪案調查科(CSTCB)以及香港個人資料私隱專員公署(PCPD)作為計劃伙伴，從構思到推廣計劃的期間，提供寶貴的意見和支持，令計劃得以順利推展。參加的機構超過80間，涵蓋了自銀行、物業管理、零售等行業的中小企及大型企業，亦有半公營機構、非政府組織以及教育機構等支持。多元化的參與不僅增強了計劃的成效，也使其更具代表性，展示了香港各界對提升網絡安全意識的共同努力。
HKIRC主席陳細明先生BBS, JP在致辭時表示：「隨著外部網絡威脅不斷增加，內部風險卻常常被忽視，而員工的培訓則是降低這些風險的關鍵。因缺乏安全意識或知識而無意中造成的漏洞，可能對企業產生重大影響。我們必須保持警覺，切勿低估人為因素在機構系統安全中的重要性。本次嘉許計劃名為『共建員工防火牆』，旨在提升社會對內部員工角色的關注，以防患於未然，減少因人為失誤引發的網絡入侵事件。透過強化員工的安全意識，我們能夠構建更堅固的防線，確保機構抵禦潛在的網絡威脅。」
ISACA香港分會會長夏其才先生表示：「在現今變幻莫測的科技世界，提高防範於未然的風險管理意識日漸重要，防火牆是不可缺少的。我們有幸能與香港互聯網註冊管理有限公司 (HKIRC) 一起共同舉辦首個『共建員工防火牆』計劃，正適其時，社會各界亦反應熱烈。我們希望將來能再接再厲，以不同形式提高社會對網絡安全的認知及風險管理的重視。」
在計劃開展的同時，為免增加有意參與的中小企與機構的負擔，並確保培訓的質素，主辦之一的HKIRC就主動提供免費資源和協助，從而降低計劃的參與門檻和優化計劃成效。在參與的機構當中，超過51%的大型企業及85%的中小企透過HKIRC提供的免費資源，為員工進行相關的培訓，從而達致計劃的認可水平。
而HKIRC除了透過「網絡安全員工培訓平台」(Cybersec Training Hub)提供免費的基礎培訓資源外，亦配合其他網安項目從多角度著手，增加員工的安全意識。例如舉辦釣魚電郵演習，向參與機構的員工發出模擬釣魚電郵，考驗員工辨別釣魚電郵的能力，強化危機意識；同時亦在「網絡安全資訊共享夥伴計劃」(Cybersec Infohub)上分享最新網絡安全資訊和提供交流的平台，讓參與機構的員工能夠了對網絡攻擊、網安趨勢有更深入的理解。
今年獲表揚的機構，不僅在內部積極推動網絡安全培訓，對外也能成為其他機構、企業的榜樣，推動員工培訓普及化、恆常化。是次計劃的成功，標誌著更多不同背景、工作崗位的員工具備網絡安全的意識，相信從他們日常工作的小節上留意潛在的網絡威脅，有助減低其所屬機構遭受網絡攻擊，構建成堅實可靠的「員工防火牆」。
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