【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】教育部自114年12月31日宣布提高兼任代課鐘點費後，引發基層教師對各類課後鐘點費「比照調升」的連鎖訴求。高雄市教師職業工會指出，現場已出現不同縣市、不同學制及不同課程項目調整不一的混亂情況，呼籲中央與地方應建立全國一致標準，避免調薪淪為各自喊價。
高市教師工會表示，這波鐘點費調整後，中央與地方未能同步規劃，高中、國中、國小、公幼及特教等課後鐘點費出現「有的調、有的未調」現象，甚至出現加班時段鐘點費低於上班時段鐘點費的矛盾，造成基層教師相對剝奪感。
工會指出，日前新竹市教師會率先爭取公幼延長照顧鐘點費調升至480元後，包括臺灣教育產業工會及高市教師工會等8縣市教師工會，今日共同發出新聞稿，要求教育部正視幼教人員待遇問題，批評少子化政策不應由基層幼教人員承擔。
高市教師工會表示，半年來持續呼籲高雄市政府教育局調升高中以下學校教師各項課後鐘點費，目前部分項目已按20％比例調整，包括公立幼兒園學前特教班兼任及代課教師鐘點費比照國小，國中課後輔導鐘點費調升至540元，高中課後輔導鐘點費調升至660元。
不過，工會也盤點指出，仍有多項鐘點費尚未調高，甚至低於課中標準。國中特教課後照顧仍維持450元，國中課後學習扶助未隨課中455元調高，仍為450元；國小課後學習扶助未隨課中405元調高，仍維持400元。
此外，國小課後照顧部分，自辦課中為260元、課後400元、委外410元，尚未調整；公幼延長照顧維持400元，低於課中405元；公幼代課時薪也未調升，最低甚至僅為基本薪資196元，工會指出此為六都最低，凸顯制度落差。
高市教師工會認為，鐘點費之亂反映教育部當初政策規劃未能完整考量不同教育階段與課程型態，加上《財劃法》修法後，中央與地方經費責任拉鋸，彼此認為對方應負擔經費，導致教師出現「同工不同酬」情況。
高雄市教師職業工會理事長李雅文表示，調薪不應淪為喊價，而應建立全國一體、清楚透明的標準。她呼籲教育部與地方政府在調整教師鐘點費時，應與教師工會等受雇者代表共同協商，落實通盤規劃，讓基層教育人員獲得合理待遇與制度保障。
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