【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】高雄市議會今（17）日進行社政部門業務質詢，市議員鄭光峰率先登場，聚焦勞工權益、勞工住宅與敬老卡政策三大議題，從傳統產業困境到高齡福利資源分配，直指高雄在產業轉型與人口變遷下的結構性問題，要求市府提出更具前瞻與公平性的政策回應。
鄭光峰首先以即將到來的五一勞動節為引，關切勞工退休保障議題。他指出，在科技產業蓬勃發展、如台積電單小時獲利近兩億元的對比下，傳統產業勞工卻面臨獎金停滯、收入不穩的壓力，形成「美麗經濟背後的哀愁」。他強調，高雄前鎮、小港人口持續流失，正反映傳產外移與勞動條件弱化的現實。
鄭光峰進一步指出，目前勞退制度已逾二十年未調整，面對物價上漲與就業不穩，勞工退休保障明顯不足。他建議可依年資設計分級提撥制度，例如服務滿五年、十年逐步提高雇主提撥比例，以提升勞工留任意願並強化企業穩定性，達成勞資雙贏。
對此，高雄市政府勞工局長江健興回應，對於勞退制度改革持正向態度，認為可朝年資連動方向研議，並將相關建議轉達勞動部，作為制度檢討參考。他也坦言，傳統產業確實面臨人力流動頻繁問題，如何提升勞工留任誘因，是未來政策重點。
在回答鄭光峰議員質詢勞運出身的江健興，今年的五一勞動節，是否會出席勞運運動？江健興回答願意與勞工站在一起，讓鄭光峰相當肯定。
在居住議題方面，鄭光峰指出，高雄市勞工租賃住宅制度雖具美意，但現行規定須三人以上共居，已不符少子化與小家庭趨勢。他舉例指出，有勞工因家庭成員減少，僅剩夫妻兩人，卻因此失去申請資格，制度反而排除真正需要者。
他建議市府應放寬人數限制，並納入兄弟姊妹等家庭型態，讓政策更貼近現實需求。江健興表示，目前全市勞工住宅約174戶、可供出租140戶，確實面臨老舊與維修成本高問題，未來將研議檢討申請條件，以提升制度彈性與實用性。
鄭光峰也直言，現有供給量遠不足以支撐高雄龐大的勞工人口，呼籲市府應大幅增加勞工住宅數量，至少朝千戶規模邁進，並結合社會住宅政策，落實居住正義，讓勞工能在城市中安身立命。
質詢最後，鄭光峰將焦點轉向敬老卡政策。他表示，原以為每月補助將提升至1000點，最終僅為600點，與民眾期待存在落差。他認為，在高雄產業升級與企業獲利提升的背景下，市府應展現更積極的高齡照顧態度，甚至提出2000點作為政策願景。
高雄市政府社會局副局長蔡宛芬說明，600點方案係考量六都衡平與財政負擔，若提高至1000點，年度預算將增加約10億元，整體規模達11億元，需審慎評估。但她也表示，市府樂見企業透過ESG回饋社會，共同挹注福利資源。
鄭光峰則建議，除點數調整外，也可從使用機制著手，例如降低公共運輸點數扣抵或提高搭乘優惠，鼓勵長者多使用捷運與輕軌，提升運輸使用率，同時兼顧長者行動需求與城市永續發展。
整場質詢橫跨勞動、住宅與高齡福利三大面向，呈現高雄在產業轉型與人口結構變化下的多重挑戰。從勞退制度到敬老卡點數，從居住條件到公共運輸誘因，如何在財政與公平之間取得平衡，成為市府未來施政的重要課題。
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