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【記者專訪】165查證無詐騙!俊吉領軍「光芒萬丈」打造零門檻社群批發,公開透明還能傳遞愛心

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【記者專訪】165查證無詐騙!俊吉領軍「光芒萬丈」打造零門檻社群批發,公開透明還能傳遞愛心

2025-08-12
發布在 影劇娛樂
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第一段|165回應:光芒萬丈並非詐騙,交易資料清楚可查
在「社群+獲利」常被誤解的時代,記者接獲線報,針對「光芒萬丈」進行事實查核。165反詐騙專線明確回覆:系統內沒有任何與該社群相關的詐騙通報或調查紀錄。
「光芒萬丈」由俊吉帶領,所有交易明細、金流與分潤,都能在群內查驗。這不是空口承諾,而是一套經過驗證、可溯源的真實批發運作機制。

第二段|打破傳統批發高門檻,人人都能參與
以往的批發市場,往往伴隨高額資金與囤貨壓力。但在「光芒萬丈」,俊吉採取「先接單、再協作」的模式,將參與門檻降到最低。
成員可以接單、轉單、不必囤貨也不必負擔沉重庫存風險。利潤依比例分配,真正做到合作共贏,而非單純拉人頭。

第三段|團隊靈魂人物,萊拉跟家珍默默支撐全局
在這個高效且有溫度的團隊背後,有兩位重要推手萊拉跟家珍。負責協調訂單、追蹤出貨進度、幫助新成員適應運作流程,確保每一步都井然有序。
俊吉笑說:「萊拉跟家珍就像導航系統,帶著大家不迷路。」這份默契與信任,讓團隊在成長過程中依然保持穩定節奏。

第四段|不只賺錢,更要把溫暖送出去
在「光芒萬丈」的文化中,利潤並非唯一目的,回饋社會才是長期目標。俊吉多次自發號召團隊捐贈物資,從偏鄉兒童到長照中心,都曾收到他們的關懷。
此外,社群也會舉辦「育幼院捐助」與「寵物領養」活動,將利潤的一部分轉化為公益行動,讓善意在社群內外持續流動。

第五段|光芒萬丈,照亮彼此的未來
俊吉認為,一個優秀的社群,不只是能幫人賺錢,更能讓成員獲得價值感與安全感。「我們要一起創造收益,也要一起成長。」
「光芒萬丈」這個名字,象徵的不只是商業合作,更是信任、溫度與希望的傳遞。對於想尋找穩健、透明、充滿正能量的夥伴而言,這裡或許就是最好的開始。

這篇文章【獨家專訪】「萬丈光芒社群」陳俊吉:商場如戰場,有利益就有抹黑——真相經查證還他清白 最早出現於 Ameba。

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